Orquestando el cumplimiento normativo entre la academia y la empresa. Cerramos la brecha entre misiones académicas distintas y competencias laborales estandarizadas.
Validado por líderes del ecosistema.
La falta de un lenguaje común entre academia e industria genera pérdidas críticas en trazabilidad y competitividad.
Obsolescencia curricular frente a la velocidad del mercado. Pérdida de matrículas y prestigio por baja empleabilidad percibida de los egresados.
Incapacidad para demostrar el impacto real en el sector productivo. "Caja negra" entre el grado otorgado y el desempeño laboral real.
Altos costos por malas contrataciones (2.5x salario anual). Brechas de habilidades ocultas que frenan la innovación y la productividad.
Certificaciones sin respaldo de datos. Dificultad para auditar el cumplimiento normativo (Decreto 1072) en planes de formación.
Un proceso unificado de 9 pasos que transforma la definición normativa (CUOC) en certificación de competencias verificable y auditable.
Estandarización de roles según Clasificación Única.
Desglose de funciones clave y criterios de desempeño.
Alineación de sílabos con resultados de aprendizaje.
Diseño de pruebas e instrumentos de evaluación.
Evaluación inicial para detectar brechas de talento.
Rutas de aprendizaje personalizadas y automáticas.
Acopio de evidencias de desempeño (Video / Doc).
Verificación de calidad y trazabilidad de datos.
Emisión de credencial validada por Decreto.
Capacidades críticas para que instituciones educativas y empresas operen la evaluación por competencias desde el primer día, con evidencia, trazabilidad y cumplimiento normativo real.
Fase I · Mapeo y Diagnóstico por Competencias
Alinee su oferta académica con la demanda real del mercado laboral sin sacrificar su modelo pedagógico. EvalMAX permite a su institución definir sus propios perfiles, resultados de aprendizaje y estructuras curriculares, y realizar la equivalencia estructurada con el CUOC nacional, generando evidencia clara y auditable para procesos de Registro Calificado, acreditación y calidad académica.
Fase I · Estandarización y Validación de Perfiles
Transforme descripciones de cargo estáticas en perfiles de talento medibles, comparables y verificables. EvalMAX permite definir perfiles ocupacionales propios, realizar la equivalencia con el CUOC y el Marco Nacional de Cualificaciones, y evaluar competencias reales de su fuerza laboral con evidencia normativa.
Más allá de un PDF. EvalMAX emite credenciales digitales vivas que validan competencias específicas, permitiendo a estudiantes y empleados demostrar sus habilidades con granularidad verificable.
Metadatos encriptados que certifican el logro de competencias específicas alineadas al catálogo CUOC.
Ecosistema abierto compatible con LinkedIn y plataformas de talento. Su hoja de vida, validada en tiempo real.
Competencia Nivel 4 - Marco Nacional de Cualificaciones
Visualice el valor agregado para cada actor clave en el proceso educativo y de reclutamiento.
Visibilidad
Tableros de control de alineación curricular en tiempo real.
Eficiencia
Filtrado de candidatos basado en competencias verificadas.
Claridad
Traducción automática de sílabos a estándares industriales.
Empleabilidad
CVs generados automáticamente y validados por la industria.
El "Motor de Evaluación" evoluciona. Estamos construyendo la infraestructura para un mercado de talento predictivo donde las competencias verificadas reemplazan a los títulos estáticos.
Anticipe las necesidades de talento antes de que surja la vacante mediante análisis de brechas en tiempo real.
Un pasaporte de habilidades universal que fluye sin fricción entre la academia y la industria.
Nuestra arquitectura está construida nativamente sobre la normativa colombiana vigente, garantizando tranquilidad legal y operativa.
Registro Calificado. Garantía de Calidad en Educación Superior.
Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (DANE).
Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) y Rutas de Aprendizaje.
Nuevo sistema de aseguramiento de calidad y certificaciones.
Cumplimiento estricto de Habeas Data y Ley 1581 de 2012.
Requisitos generales para los organismos de certificación de personas.
